跳槽返还科研基金怎么办

跳槽返还科研基金该如何处理？五位达人分享经验

第一位达人：IT行业从业人员

我是一位在IT行业工作的小伙伴，我想说，这个问题还是比较复杂的，因为不同公司和不同的情况，处理方式也是不一样的。比如，如果你的起薪很高，一般公司会对你的绩效进行考核， 如果你在公司工作效果非常好，公司是大概率不会退还基金的，因为他们已经获得更多的利润，不退还也是自己的损失了。但如果你拿了科研基金没有实际运用，并且长时间没有创造利润，那么公司是会有要求条款的。

另外，如果你已经决定离开公司，需要与老板和人力资源部门协商，要看公司政策。有些公司采取了双方协议，双方协商，可以选择不返还基金，也有的公司会返还一半的基金，还有些会全部返还，这需要你去和公司沟通。

第二位达人：医疗行业从业人员

我在医疗行业从业很长时间了。有一次我在实验室中获得了一个科研基金，因个人原因希望离开公司，但因为返还科研基金问题一度让自己苦恼。

后来我发现，其实在医疗行业，科研基金的返还问题是很少会出现的，因为医疗行业，与其他行业不同，更重要的是对病人生命的保护，如果你在实验室中发现了更好的医疗产品或者技术能够切实为病患带来更大的收益，公司很少会让你返还这个基金，相反，还会为你的贡献赞不绝口，加薪提升职位也不在话下。

第三位达人：金融从业人员

我在一家金融公司工作，也曾经获得科研基金。在我即将离开时，公司通知我需要返还科研基金，这让我感到非常头痛。

我的处理方式是通过型号条款、公司政策进行合理协商，这是非常重要的，如果对公司的政策不做详细了解，就不要获得这些基金，因为金融公司，更看中收益。如果你没有把这些基金用到实际运营中，公司就需要返还，这一定要在入职前或与公司协商时心里打好防线。

第四位达人：物流从业人员

我在一家物流公司工作，曾经接受过科研基金支持，后来由于个人原因决定离开公司，需要返还基金。这个问题我是直接和公司的HR谈的，结果公司管理层比较开明，经过沟通，我们双方商定了一种折中的方案：公司根据我的贡献支持部分基金，剩下的由我本人返还。这是一种好的解决方式，不损害公司的利益，也不会让我负太大的责任。

第五位达人：电商从业人员

我在一家电商公司工作，获得过科研基金。但在离开公司时，也遇到了这个问题。我发现，在电商公司，基本上都会有这些基金，但是政策并不是很固定，一般都是根据实际绩效来判断。如果你是在公司内部创造出很好的效益，公司就会给予各种激励，比如晋升、加薪等等。如果你做得不好，公司就会有退基金、退薪资等想法。

总结

针对“跳槽返还科研基金”这个问题，不同行业和公司的处理方式有很大区别。有的公司会制定严格的政策，并要求员工返还全部基金；有的公司则会根据实际情况进行合理协商。总之，离职前一定要了解清楚公司的政策，并与公司进行多方面沟通，才能找到最优的解决方案。

扩展阅读：关于退还科研基金的风险和避免方法

退还科研基金是一件非常敏感的事情，对员工的职业生涯和个人利益都可能产生非常严重的影响。因此，在申请基金的时候，员工必须要了解公司的政策，并在征得公司同意的情况下才能进行操作，以免产生不必要的麻烦。

除此之外，为避免退还科研基金产生的风险，员工在公司内部的表现至关重要。实际上，只有在自己创造出优秀的绩效时，才有可能得到公司的支持和赞赏。因此，在工作中一定要积极进取，认真完成公司的各项任务，争取成为一个高绩效的员工，从而更具信心面对离职时的处理问题。